<?xml version="1.0" encoding="ISO-8859-1" ?>
<rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
<channel>
<title>Van den Wall Bake Loopbaan advies  artikelen</title>
<link>http://www.loopbaanadvies-coach.nl/</link>
<description>Van den wall bake publicaties</description>
<language>nl-NL</language>
<webMaster>charlotte@vandenwallbake.com (vandenwallbake)</webMaster>
<item>
<title>goede-voornemens-met-uw-personeel</title>
<link>http://www.loopbaanadvies-coach.nl/goede-voornemens-met-uw-personeel.html</link>
<description><![CDATA[ Goede voornemens met uw personeel.  Medisch Ondernemen, Jaargang 6, december 2009 Auteur: Charlotte van den Wall Bake  Wat zijn uw voornemens voor het nieuwe jaar? En hoe luiden uw voornemens ten aanzien van uw personeel? 2010 klopt al weer bijna aan, een belangrijk moment voor uw praktijk om stil ...]]></description>
<guid>http://www.loopbaanadvies-coach.nl/goede-voornemens-met-uw-personeel.html</guid>
<dc:creator>Minicms PRO</dc:creator>
<pubDate>Fri, 11 Dec 2009 16:23:37</pubDate>
</item>
<item>
<title>investeren-in-opleiden</title>
<link>http://www.loopbaanadvies-coach.nl/investeren-in-opleiden.html</link>
<description><![CDATA[ Investeren IN opleiden.  Wanneer een medewerker in uw praktijk een opleiding gaat volgen, is het verstandig om goede afspraken te maken. In dit artikel leest u hoe u kunt zorgen dat gemaakte afspraken worden nageleefd en het geleerde ook daadwerkelijk zijn vruchten afwerpt binnen de praktijk.  In h...]]></description>
<guid>http://www.loopbaanadvies-coach.nl/investeren-in-opleiden.html</guid>
<dc:creator>Minicms PRO</dc:creator>
<pubDate>Mon, 09 Nov 2009 00:05:12</pubDate>
</item>
<item>
<title>investeren-door-opleiden</title>
<link>http://www.loopbaanadvies-coach.nl/investeren-door-opleiden.html</link>
<description><![CDATA[ Investeren DOOR opleiden.  Uit onderzoek blijkt dat bedrijven die hun personeel goed opleiden, beter presteren dan bedrijven die dat niet doen. Naarmate personeel beter is opgeleid, nemen productiviteit en winstgevendheid toe. Opleidingen zijn dus een sleutel tot het succes en de groei van uw prakt...]]></description>
<guid>http://www.loopbaanadvies-coach.nl/investeren-door-opleiden.html</guid>
<dc:creator>Minicms PRO</dc:creator>
<pubDate>Mon, 09 Nov 2009 00:05:06</pubDate>
</item>
<item>
<title>telefoon-als-spiegelbeeld</title>
<link>http://www.loopbaanadvies-coach.nl/telefoon-als-spiegelbeeld.html</link>
<description><![CDATA[ Telefoon als spiegelbeeld van de praktijk.  Medisch Ondernemen, PM bijlage, Jaargang 6, september 2009 Auteur: Charlotte van den Wall Bake    Hoe vaak gaat in uw praktijk de telefoon? Hoogstwaarschijnlijk zal bij u, net als in iedere andere praktijk, de telefoon zelden stil zijn. De telefoon is voo...]]></description>
<guid>http://www.loopbaanadvies-coach.nl/telefoon-als-spiegelbeeld.html</guid>
<dc:creator>Minicms PRO</dc:creator>
<pubDate>Tue, 15 Sep 2009 16:37:24</pubDate>
</item>
<item>
<title>succesvol-onderhandelen</title>
<link>http://www.loopbaanadvies-coach.nl/succesvol-onderhandelen.html</link>
<description><![CDATA[ Succesvol onderhandelen.  Medisch Ondernemen, Jaargang 6, juni 2009 Auteur: Charlotte van den Wall Bake  Gelijk hebben is lang niet altijd hetzelfde als gelijk krijgen. Wie zich ooit in een onderhandelingssituatie heeft bevonden, weet dat maar al te goed. Voor de meeste medici is onderhandelen niet...]]></description>
<guid>http://www.loopbaanadvies-coach.nl/succesvol-onderhandelen.html</guid>
<dc:creator>Minicms PRO</dc:creator>
<pubDate>Fri, 11 Sep 2009 16:34:20</pubDate>
</item>
<item>
<title>persoonlijk-ontwikkel-plan</title>
<link>http://www.loopbaanadvies-coach.nl/persoonlijk-ontwikkel-plan.html</link>
<description><![CDATA[ Waarom een POP.  Medisch Ondernemen, Jaargang 6, juni 2009 Auteur: Charlotte van den Wall Bake  De term POP (Persoonlijk Ontwikkel Plan) is regelmatig te horen, ook steeds vaker in medische praktijken. Met een POP bent u in staat om te investeren in de persoonlijke ontwikkeling van uw medewerkers. ...]]></description>
<guid>http://www.loopbaanadvies-coach.nl/persoonlijk-ontwikkel-plan.html</guid>
<dc:creator>Minicms PRO</dc:creator>
<pubDate>Thu, 18 Jun 2009 16:27:15</pubDate>
</item>
<item>
<title>pop-een-tijdrovende-exercitie</title>
<link>http://www.loopbaanadvies-coach.nl/pop-een-tijdrovende-exercitie.html</link>
<description><![CDATA[ POP: een tijdrovende exercitie of zinvolle investering?.  Medisch Ondernemen, PM bijlage, Jaargang 6, juni 2009 Auteur: Charlotte van den Wall Bake  POP is een veelgehoorde term, waar u bijna niet omheen kunt. Mogelijk is er door de teamleden om gevraagd. Misschien heeft u het POP al geïntroduceerd...]]></description>
<guid>http://www.loopbaanadvies-coach.nl/pop-een-tijdrovende-exercitie.html</guid>
<dc:creator>Minicms PRO</dc:creator>
<pubDate>Fri, 12 Jun 2009 16:30:22</pubDate>
</item>
<item>
<title>gezonde-praktijk-laag-ziekteverzuim-</title>
<link>http://www.loopbaanadvies-coach.nl/gezonde-praktijk-laag-ziekteverzuim-.html</link>
<description><![CDATA[ Gezonde praktijk leidt tot laag ziekteverzuim .  Medisch Ondernemen, PM bijlage, Jaargang 6, april 2009 Auteur: Charlotte van den Wall Bake  Demotivatie en onverschilligheid onder medewerkers, het zogenaamde 'mentaal verzuim', kost een medische praktijk handenvol geld. Mentaal verzuim kan bovendien...]]></description>
<guid>http://www.loopbaanadvies-coach.nl/gezonde-praktijk-laag-ziekteverzuim-.html</guid>
<dc:creator>Minicms PRO</dc:creator>
<pubDate>Fri, 17 Apr 2009 16:21:37</pubDate>
</item>
<item>
<title>investeer-in-retentiebeleid</title>
<link>http://www.loopbaanadvies-coach.nl/investeer-in-retentiebeleid.html</link>
<description><![CDATA[ Voorkom verloop: investeer in retentiebeleid.  Medisch Ondernemen, Jaargang 6, april 2009 Auteur: Charlotte van den Wall Bake  De Nederlandse bevolking vergrijst en groeit minder snel. Daardoor zijn er steeds minder potentiële medewerkers beschikbaar. Het wordt dus lastiger om voor uw praktijk goed...]]></description>
<guid>http://www.loopbaanadvies-coach.nl/investeer-in-retentiebeleid.html</guid>
<dc:creator>Minicms PRO</dc:creator>
<pubDate>Sat, 11 Apr 2009 16:16:14</pubDate>
</item>
<item>
<title>hoe-biedt-u-geroddel-het-hoofd</title>
<link>http://www.loopbaanadvies-coach.nl/hoe-biedt-u-geroddel-het-hoofd.html</link>
<description><![CDATA[ Hoe biedt u geroddel het hoofd?.  Medisch Ondernemen, PM bijlage, Jaargang 6, april 2009 Auteur: Charlotte van den Wall Bake  Het werken in een medische praktijk lijkt soms wel een soap. Waar mensen zijn, is roddel. Roddel in de vorm van lof of laster. Achterklap draagt echter bij aan een slechte w...]]></description>
<guid>http://www.loopbaanadvies-coach.nl/hoe-biedt-u-geroddel-het-hoofd.html</guid>
<dc:creator>Minicms PRO</dc:creator>
<pubDate>Fri, 10 Apr 2009 16:19:59</pubDate>
</item>
<item>
<title>conflicthantering</title>
<link>http://www.loopbaanadvies-coach.nl/conflicthantering.html</link>
<description><![CDATA[ Conflicthantering.  Medisch Ondernemen, Jaargang 6, februari 2009 Auteur: Charlotte van den Wall Bake  Waar wordt samengewerkt, ontstaan conflicten. Soms langdurig, soms futiel. Conflicten hebben een functie;ze zijn belangrijk voor de ontwikkeling in een team. Echt samenwerken lukt immers alleen al...]]></description>
<guid>http://www.loopbaanadvies-coach.nl/conflicthantering.html</guid>
<dc:creator>Minicms PRO</dc:creator>
<pubDate>Wed, 11 Feb 2009 16:25:50</pubDate>
</item>
<item>
<title>aandachtswiel</title>
<link>http://www.loopbaanadvies-coach.nl/aandachtswiel.html</link>
<description><![CDATA[ Aandachtswiel.  Auteur en model ontwikkeld door: Charlotte van den Wall Bake   Het invoeren, houden en afwikkelen van een volledige personeelscyclus Bestaande uit: feedback, functioneringsgesprekken, coachingsgesprekken en beoordelingsgesprekken en eventueel ontwikkelgesprekken.   Wat levert inzett...]]></description>
<guid>http://www.loopbaanadvies-coach.nl/aandachtswiel.html</guid>
<dc:creator>Minicms PRO</dc:creator>
<pubDate>Thu, 11 Dec 2008 15:40:44</pubDate>
</item>
<item>
<title>beste-investering-in-personeel</title>
<link>http://www.loopbaanadvies-coach.nl/beste-investering-in-personeel.html</link>
<description><![CDATA[ Aandacht: de beste investering in personeel.  Medisch Ondernemen, PM bijlage, Jaargang 5, december 2008 Auteur: Charlotte van den Wall Bake  De voordelen van betrokken medewerkers voor de praktijk behoeven geen betoog;iedereen wenst zich enthousiaste en gemotiveerde teamleden. Alleen hoe krijgt een...]]></description>
<guid>http://www.loopbaanadvies-coach.nl/beste-investering-in-personeel.html</guid>
<dc:creator>Minicms PRO</dc:creator>
<pubDate>Sat, 06 Dec 2008 15:49:26</pubDate>
</item>
<item>
<title>talentmanagement</title>
<link>http://www.loopbaanadvies-coach.nl/talentmanagement.html</link>
<description><![CDATA[ Talentmanagement   Medisch Ondernemen, Jaargang 5, december 2008 Auteur: Charlotte van den Wall Bake  Aandacht voor uw medewerkers vertaalt zich onherroepelijk in een vergrootte motivatie en betrokkenheid naar u èn uw praktijk. Investeren in het ontwikkelen en managen van de talenten van uw teamled...]]></description>
<guid>http://www.loopbaanadvies-coach.nl/talentmanagement.html</guid>
<dc:creator>Minicms PRO</dc:creator>
<pubDate>Fri, 05 Dec 2008 15:47:28</pubDate>
</item>
<item>
<title>teamuitje</title>
<link>http://www.loopbaanadvies-coach.nl/teamuitje.html</link>
<description><![CDATA[ Teamuitje.  Medisch Ondernemen, PM bijlage, Jaargang 5, november 2008 Auteur: Charlotte van den Wall Bake  Bij teambuilding wordt vaak ten onrechte gedacht dat dit een leuk bedrijfsuitje betreft. Het kàn een avondje koken met z'n allen zijn, maar niet altijd is gezelligheid de meest voor de hand li...]]></description>
<guid>http://www.loopbaanadvies-coach.nl/teamuitje.html</guid>
<dc:creator>Minicms PRO</dc:creator>
<pubDate>Tue, 11 Nov 2008 16:09:08</pubDate>
</item>
<item>
<title>teambuilding</title>
<link>http://www.loopbaanadvies-coach.nl/teambuilding.html</link>
<description><![CDATA[ Teambuilding .  Medisch Ondernemen, Jaargang 5, november 2008 Auteur: Charlotte van den Wall Bake  Een goed functionerend team is een must. Als praktijkhouder herkent u de continue uitdaging zowel kwalitatief hoogwaardige medische dienstverlening te garanderen als een prettige werkgever voor uw per...]]></description>
<guid>http://www.loopbaanadvies-coach.nl/teambuilding.html</guid>
<dc:creator>Minicms PRO</dc:creator>
<pubDate>Wed, 05 Nov 2008 16:06:27</pubDate>
</item>
<item>
<title>profiteren-van-gezonde-functieprofielen</title>
<link>http://www.loopbaanadvies-coach.nl/profiteren-van-gezonde-functieprofielen.html</link>
<description><![CDATA[ Profiteren van gezonde functieprofielen.  Medisch Ondernemen, Jaargang 5, september 2008 Auteur: Charlotte van den Wall Bake  Werknemers maken of breken de medische praktijk. Een goed functionerend team staat garant voor een hoge(re) omzet. Maar hoe krijgt u dit voor elkaar?  Om het niet alleen voo...]]></description>
<guid>http://www.loopbaanadvies-coach.nl/profiteren-van-gezonde-functieprofielen.html</guid>
<dc:creator>Minicms PRO</dc:creator>
<pubDate>Fri, 05 Sep 2008 16:02:56</pubDate>
</item>
<item>
<title>het-personeelsdossier</title>
<link>http://www.loopbaanadvies-coach.nl/het-personeelsdossier.html</link>
<description><![CDATA[ Het personeelsdossier.  Medisch Ondernemen, PM bijlage, Jaargang 5, september 2008 Auteur: Charlotte van den Wall Bake    Net als bij een huis, valt of staat efficiënt personeelsbeleid met het invoeren (en borgen) van stevige fundamenten. In dit artikel wordt grondig aandacht besteed aan een essent...]]></description>
<guid>http://www.loopbaanadvies-coach.nl/het-personeelsdossier.html</guid>
<dc:creator>Minicms PRO</dc:creator>
<pubDate>Thu, 04 Sep 2008 16:11:06</pubDate>
</item>
<item>
<title>kunst-van-kritiek-geven</title>
<link>http://www.loopbaanadvies-coach.nl/kunst-van-kritiek-geven.html</link>
<description><![CDATA[ De kunst van kritiek geven .  Over het geven van commentaar en complimenten Medisch Ondernemen, Jaargang 5, juni 2008 Auteur: Charlotte van den Wall Bake  Het ontvangen van kritiek is voor velen moeilijk, het geven van feedback is vaak nóg lastiger. Dit is dikwijls een reden om kritiek uit de weg g...]]></description>
<guid>http://www.loopbaanadvies-coach.nl/kunst-van-kritiek-geven.html</guid>
<dc:creator>Minicms PRO</dc:creator>
<pubDate>Thu, 05 Jun 2008 16:00:47</pubDate>
</item>
<item>
<title>twee-oren-en-een-mond</title>
<link>http://www.loopbaanadvies-coach.nl/twee-oren-en-een-mond.html</link>
<description><![CDATA[ twee oren en één mond.  wederzijds begrip door goed luisteren Medisch Ondernemen, Jaargang 5, april 2008 Auteur: Charlotte van den Wall Bake  "Pas als we echt luisteren, zullen we anderen begrijpen. aldus Covey. In dit tweede deel over de theorieën van managementgoeroe Stephan Covey leest u hoe u b...]]></description>
<guid>http://www.loopbaanadvies-coach.nl/twee-oren-en-een-mond.html</guid>
<dc:creator>Minicms PRO</dc:creator>
<pubDate>Wed, 02 Apr 2008 15:38:44</pubDate>
</item>
<item>
<title>eigenschappen-die-leiden</title>
<link>http://www.loopbaanadvies-coach.nl/eigenschappen-die-leiden.html</link>
<description><![CDATA[ Covey's 8 eigenschappen die leiden tot een geïnspireerd team.  Deel 1 managen versus leiden Medisch Ondernemen, Jaargang 5, januari 2009 Auteur: Charlotte van den Wall Bake   1. Pro-activiteit   De vaardigheid om omstandigheden te sturen, in plaats van gestuurd te worden door de omstandigheden.  we...]]></description>
<guid>http://www.loopbaanadvies-coach.nl/eigenschappen-die-leiden.html</guid>
<dc:creator>Minicms PRO</dc:creator>
<pubDate>Fri, 01 Feb 2008 15:58:44</pubDate>
</item>
<item>
<title>leidinggeven-en-opvoeden</title>
<link>http://www.loopbaanadvies-coach.nl/leidinggeven-en-opvoeden.html</link>
<description><![CDATA[ Wat u kunt leren als medisch specialist van het ouderschap (en vice versa)  De parallellen tussen leidinggeven en opvoeden.  Medisch Ondernemen, Jaargang 5, februari 2008 Auteur: Charlotte van den Wall Bake  Personeel is mondiger en zelfstandiger dan vroeger. Een moderne praktijkhouder zal dus mind...]]></description>
<guid>http://www.loopbaanadvies-coach.nl/leidinggeven-en-opvoeden.html</guid>
<dc:creator>Minicms PRO</dc:creator>
<pubDate>Fri, 01 Feb 2008 15:50:51</pubDate>
</item>
<item>
<title>succesvol-medisch-team</title>
<link>http://www.loopbaanadvies-coach.nl/succesvol-medisch-team.html</link>
<description><![CDATA[ Lees voor het  gebruik  gesprek eerst de bijsluiter - deel 2.  Medisch Ondernemen, Jaargang 4, december 2007 Auteur: Charlotte van den Wall Bake  U heeft de grootste kans op een succesvol medisch team als u goed op de hoogte bent van de talenten en valkuilen van uw personeel. Bovendien kunt u bijwe...]]></description>
<guid>http://www.loopbaanadvies-coach.nl/succesvol-medisch-team.html</guid>
<dc:creator>Minicms PRO</dc:creator>
<pubDate>Thu, 06 Dec 2007 15:29:06</pubDate>
</item>
<item>
<title>geen-mens-is-hetzelfde</title>
<link>http://www.loopbaanadvies-coach.nl/geen-mens-is-hetzelfde.html</link>
<description><![CDATA[ Lees voor het  gebruik  gesprek eerst de bijsluiter - deel 1.  Medisch Ondernemen, Jaargang 4, november 2007 Auteur: Charlotte van den Wall Bake  Geen mens is hetzelfde. Gelukkig maar, een homogene massa zou naar mijn idee saai en bijzonder oninspirerend zijn. In uw praktijk werkt u samen met mense...]]></description>
<guid>http://www.loopbaanadvies-coach.nl/geen-mens-is-hetzelfde.html</guid>
<dc:creator>Minicms PRO</dc:creator>
<pubDate>Mon, 05 Nov 2007 15:17:45</pubDate>
</item>
<item>
<title>broek-laten-zakken</title>
<link>http://www.loopbaanadvies-coach.nl/broek-laten-zakken.html</link>
<description><![CDATA[ Broek laten zakken resulteert bij medische praktijk in motivatieboost! .  Kernkwaliteiten (2) Medisch Ondernemen, Jaargang 4, september 2007 Auteur: Charlotte van den Wall Bake  Hoe u binnen uw praktijk een enorme motivatieboost kunt bewerkstelligen met het inzetten van kernkwadranten ontdekt u in ...]]></description>
<guid>http://www.loopbaanadvies-coach.nl/broek-laten-zakken.html</guid>
<dc:creator>Minicms PRO</dc:creator>
<pubDate>Tue, 04 Sep 2007 15:26:05</pubDate>
</item>
<item>
<title>ieder-voordeel-heb-ze-nadeel</title>
<link>http://www.loopbaanadvies-coach.nl/ieder-voordeel-heb-ze-nadeel.html</link>
<description><![CDATA[ "Ieder voordeel heb ze nadeel.  Kernkwaliteiten (1) Medisch Ondernemen, Jaargang 4, juni 2007 Auteur: Charlotte van den Wall Bake  Zou het niet handig zijn als u weet waarom uw assistente zo kribbig kan reageren als u haar iets vraagt? En als u het totaal aan kwaliteiten van uw personeelsleden inzi...]]></description>
<guid>http://www.loopbaanadvies-coach.nl/ieder-voordeel-heb-ze-nadeel.html</guid>
<dc:creator>Minicms PRO</dc:creator>
<pubDate>Mon, 04 Jun 2007 15:34:18</pubDate>
</item>
<item>
<title>inspireren-motiveert</title>
<link>http://www.loopbaanadvies-coach.nl/inspireren-motiveert.html</link>
<description><![CDATA[ Inspireren motiveert.  Medisch Ondernemen, Jaargang 4, april 2007 Auteur: Charlotte van den Wall Bake  Wilt u meer rendement uit uw praktijk halen? Dit lukt zelden door uw team een bonus te geven of extra vakantiedagen uit te delen. Het ligt subtieler. Als u zich verdiept in uw medewerkers, zult u ...]]></description>
<guid>http://www.loopbaanadvies-coach.nl/inspireren-motiveert.html</guid>
<dc:creator>Minicms PRO</dc:creator>
<pubDate>Mon, 02 Apr 2007 15:30:48</pubDate>
</item>
<item>
<title>investeren-in-menselijk-kapitaal</title>
<link>http://www.loopbaanadvies-coach.nl/investeren-in-menselijk-kapitaal.html</link>
<description><![CDATA[ Het begin van investeren in menselijk kapitaal.  Medisch Ondernemen, Jaargang 4, februari 2007 Auteur: Charlotte van den Wall Bake  Uw patiënten ervaren uw praktijk alleen maar als vakkundig als u talentvolle medewerkers in dienst hebt. Het is daarom uitermate belangrijk te investeren in de ontwikk...]]></description>
<guid>http://www.loopbaanadvies-coach.nl/investeren-in-menselijk-kapitaal.html</guid>
<dc:creator>Minicms PRO</dc:creator>
<pubDate>Mon, 05 Feb 2007 15:21:57</pubDate>
</item>
<atom:link href="http://www.loopbaanadvies-coach.nl/rss.php" rel="self" type="application/rss+xml" />
</channel>
</rss>
